24直播网
04:00 联赛杯1/4决赛 卡迪夫城 - 切尔西
2025-12-16
豪门综述：“弃将”罗德里戈连场破门 皇马客场2比1阿拉维斯 紧追巴萨
最终，全场比赛结束，米兰面对弱旅取得一场平局，这对志在争冠且意甲积分榜前几名积分咬的很紧的米兰无异于丢掉两分。不过球队根正苗红的青训左后卫巴尔泰萨吉横空出世倒是能让罗森内里有了一丝安慰。
2025-12-15
当今西部豪强林立竞争激烈，森林狼又连续两年止步于西决，为了能够更进一步问鼎总冠军，大交易或许势在必行，否则又得经历颗粒无收的赛季。
2025-12-15
库德在赛后场边接受DAZN采访时，直指裁判判罚的逻辑矛盾：“要么那应该是一个点球，要么维尼修斯就应该因为假摔吃到第二张黄牌……（裁判得选一个），是这个，还是那个？我不理解裁判的决定。”
2025-12-15
该报道进一步表示，国米已经开始询问一些球员的情况，未来几天或几周内可能会有具体的消息，目前交易的结构依然在讨论中，蓝黑军团有可能选择租借一名球员半个赛季的时间。
2025-12-16
两队最近3个赛季交手6次青岛男篮全部取胜，新赛季目前来说四川男篮全华班作战整体实力大打折扣，想要在客场抵挡住青岛男篮的冲击并不现实，现实来说四川男篮少输当赢了。
2025-12-15
“埃斯波西托？他帮助了劳塔罗，因为如果你在场上没有做到全神贯注，你就无法盯防埃斯波西托。前锋在国际米兰的比赛中发挥着至关重要的作用。埃斯波西托做得很好，他既受益又做出贡献。有些球队没有前锋，而国际米兰有四名前锋，他们甚至让博尼坐了一整场的板凳。”
2025-12-15
最被低估之人挽救皇马：皇马2-1阿拉维斯，阿隆索仍没摆脱困境
在此其中，肯定不是他们个人实力的问题，来到伯纳乌的除了潜力新星就是成名明星，不存在“南郭先生”。可是比赛里他们打出的表现确实不怎么出色。整体上看缺少可靠的出球点是关键中的关键。对皇马来讲的姆巴佩的个人进球能力是保证，然而靠谁来扮演这10号位的角色，是个难题的。哈维-阿隆索自己是打中场的，对这个问题他也是很了解。此前，他实验了马斯坦托诺来组织、之后也给了居莱尔机会，此外，贝林厄姆也频繁来到这个地带活动。然而，实际上效果很一般。
2025-12-15
树挪死人挪活！辽篮两旧将领衔，新赛季换队后表现亮眼的4位球员
本系列内容会持续更新，我也将长期追踪上述球员的赛场表现。你认为这些球员更换球队后有望打出亮眼表现的原因是什么？欢迎在评论区留言探讨！
2025-12-15
因此，在对阵奥萨苏纳的胜利后缺席训练的莱万多夫斯基，将接受一场接一场的评估，因为是否激活那一年的续约选项取决于他直到赛季结束的表现。俱乐部并不隐瞒，他的离队将在薪资层面提供重要的操作空间，但同时他们也意识到拥有这位波兰球员的特质，无论是在球场上还是在更衣室内，都能带来独特的价值，这也是最终决定将被推迟到稍后的原因。
2025-12-15
这场胜利远非完美，过程充满了惊险与波折。它暴露了球队在领先后控制比赛能力上的不足，但也展现了他们在逆境中强大的调整能力和必胜信念。从姆巴佩的闪击，到被扳平的危机，再到罗德里戈的致命一击，这不仅仅是一场联赛三分的获取，更是一次宝贵的客场淬炼。在通往冠军的漫长道路上，正是这样一场充满艰难与考验的胜利，才能让王者的步伐走得更加坚实与沉稳。
2025-12-15
快船113-115火箭！无奈不是3连败，是哈登赛后谈杜兰特，他真羡慕
申京22+15，阿门20+9+8准三双，史密斯18+10，谢泼德10分虽绝杀打铁但已足够耀眼，霍勒迪13分神兵天降。这支火箭，巨星可以拉胯，年轻人却永远有人站出来。而哈登坐上球队大巴，望向窗外霓虹。八年前，他也是坐这趟大巴离开这座球馆，只是那时候车窗外是送行的球迷和“MVP”声浪。而今夜，送行的只有冷风。快船6胜19负，距离重建只差一个决定。火箭16胜6负，距离总冠军已经不再遥远。或许故事翻篇了，属于哈登的火箭时代，彻底落幕。属于申京、阿门、谢泼德的火箭时代，才刚刚开始。
2025-12-15
即便如此，巴萨官方立场始终明确：俱乐部不卖，也不会为短期资金出卖灵魂。未来的发展方向，仍是通过提升转播收入、优化商业合作、控制薪资结构等可持续方式逐步减债。
2025-12-16
目前，巴勃罗-托雷在马略卡仍在为首发位置努力。他已连续三轮联赛未能进入首发阵容。近三场联赛中，他的总出场时间仅为14分钟。
2025-12-15
这下问题来了，如果字母哥哪天真的申请交易，那萨纳西斯可咋整啊？这位可是字母哥的“私人专属”啊！难道要打包一起交易走吗？哈哈，这画面，想想都让人觉得有趣！
2025-12-15
意甲最新积分战报 AC米兰那不勒斯齐掉链子 国米小胜夺回榜首
射手榜方面，劳塔罗今天传射建功，超过普利西奇，8球独居榜首，普利西奇7球紧随其后。恰尔汗奥卢和奥尔索利尼6球并列第3。邦尼，西蒙尼，卡斯特罗等人4球刚好挤入前十。
2025-12-15
